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20/11/2017
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Mot du Président

Le mot du President

Gerald Crettenand          
Président d'honneur en 2015

Président actuel : Eddie Lacombe

 

Ce qu’est l’ADC

 

L'ADC est en partie née en 1975 dans une période ou le chômage était historiquement bas. En 1975 on a à Genève 607 chômeurs !  Par contre le harcèlement de ces chômeurs était important et incessant. Il était mal vu en période de plein emploi de demander l'aide de l'Etat.

En avril 1975 deux chômeurs, Henri Mayor et Pierre Delaspre vont voir Gerald Crettenand à la CRT (Confédération Romande du Travail qui a existé de 1970 à sa dissolution en 1996.) pour créer avec la Fédération des Syndicats Chrétiens ( 1921 - 1985 ) ce qu'on appellera alors un "comité de chômeurs" .
En 1977 on lui donne des statuts et elle devient l'ADC.

La Fédération des  Syndicats Chrétiens  de Genève est devenu  le  SIT en 1984.

Elle est à l’origine de la création  en 1977  d’une coordination Suisse des    Associations   de   Chômeurs   en  veilleuse depuis  plusieurs années.Cette coordination existe aujourd'hui comme "L'alliance contre la ségrégation sociale" ( ADC Genève ADC La Chaux de Fonds, ADC Neuchâtel, Fédération syndicale SUD – Vaud, IGA Basel, IG Sozialhilfe, Internetcafé Planet13 Basel, Liste13 – Basel, KABBA Bern.) qui se réuni à Berne de temps en temps.

Elle  s’est  opposée  avec  d’autres forces  avec peu  de  succès  aux révisions successives rétrogrades  de la LACI  au  niveau  fédéral  et de la LMC et de la LIASI  (loi sur l’aide sociale et l’insertion)  au plan cantonal.

Elle  soutiendra   toutes  les  initiatives  sur  le  plan genevois  allant dans le sens d’une rente-part AVS dès 62 ans et  d’un  droit  à  une formation qualifiante (au moins niveau CFC)  et à L’ARE  (allocation de retour en emploi) pour les chômeurs en fin de droit.

Son coordinateur est aujourd'hui Alexandre Baljozovic.

 

L'ADC aujourd'hui c'est 4 ordinateurs en libre service, 4 ordinateurs pour l'administration, 3 employés pour vous servir.

 

Rapports d'activités

Rapport d'activité de l'ADC 2016 en pdf

Rapport d'activité de l'ADC 2015 en pdf

Rapport d'activité de l'ADC 2014 en pdf

Rapport d'activité de l'ADC 2013 en pdf

Rapport d'activité de l'ADC 2012 en pdf

Rapport d'activité de l'ADC 2011 en pdf

Rapport d'activité de l'ADC 2010 en pdf

Rapport d'activité de l'ADC 2009 en pdf

Rapport d'activité de l'ADC 2008 en pdf

Rapport d'activité de l'ADC 2005 en pdf

Rapport d'activité de l'ADC 2004 en pdf

Rapport d'activité de l'ADC 2003 en pdf

Rapport d'activité de l'ADC 1996 en pdf

Rapport d'activité de l'ADC 1995 en pdf

Rapport d'activité de l'ADC 1994 en pdf

Bonjour,

Les cotisants (CHF 40.-/an valable pour l'année en cours du 1er janvier au 31 décembre ) bénéficient de tous nos services mentionnés sous prestations bien sûr et peuvent surtout participer aux assemblées générales.

 

Notre 40e anniversaire sur le bateau Genève :


 

 

 

 

2013-04-15

DEFENDONS COLLECTIVEMENT ET INDIVIDUELLEMENT LES TRAVAILLEURS SANS EMPLOI (temporairement, partiellement ou durablement)

« L’ADC a pour buts la protection et la défense individuelle et collective des intérêts des chômeurs dans le cadre des intérêts de l’ensemble des travailleurs. Elle se préoccupe de tous les problèmes pouvant se rattacher au travail et au chômage » ( article 4 des statuts)

Constats

-          augmentation forte du chômage, de la précarité et de l’exclusion du monde du travail

-          augmentation du travail indépendant et du temps partiel non choisis

-          durcissement des lois sociales et baisse des prestations ( révision de la LACI , de l’AI et de l’AVS )

-          exigence de plus en plus de diplômes même pour occuper des postes peu ou moins qualifiés

-          pressions sans fin sur les chômeurs et le sans emploi de la part de l’administration

 

Propositions

-          garantir un droit à l’emploi pour que sur le marché du travail il n’y ait ni perdants, ni exclus, ni stigmatisés, ni relégués. Cela implique la poursuite d’une réflexion et de propositions constructives pour une meilleure répartition du travail et des richesses.

-          garantir un revenu minimum permettant de vivre décemment

-          favoriser des formations de base qualifiantes (des plus longues aux plus courtes) et faire reconnaître les compétences théoriques et pratiques acquises en Suisse et à l’étranger

 

Moyens d’action

Individuels ( Services aux membres mais également aux no-membres )

Rédaction de CV et de lettres de motivations et recherche d’emplois en ligne

Consultation juridique et sociale

Appui à des projets personnels de création d’emplois

Permanences assurées par des salariés et des contre-prestataires.

 

 

Collectifs

Elaborer des positions sur des sujets en rapport avec les buts de l’ADC, les diffuser par le biais du site web et les défendre devant les autorités politiques

Lancer des pétitions et soutenir des initiatives et des référendums (LACI, RMCAS, etc…)

Réseauter un maximum avec les ADC romandes et les diverses associations qui sont concernées par le chômage

Organiser des événements pour rassembler les forces qui s'occupent de sans emplois

 

Statuts de l’Association de Défense des Chômeurs de Genève

Article 1 : Création

Sous le nom de l’Association de défense   des chômeuses et chômeurs, ci-après désignée sous le sigle ADC, il est créé une association sans but lucratif, dotée de la personnalité juridique et organisée corporativement au sens des articles 60 et suivants du Code Civil Suisse, qui reprend l’ensemble des activités du Comité des chômeurs crée en 1975. L’association est indépendante en matière politique et neutre sur le plan confessionnel.

 

Article 2 : Siège

Le siège de l’Association est à Genève où elle élit domicile.

 

Article 3 : Durée

L’association est constituée pour une durée indéterminée.

Article 4 : But

L’association a pour buts la protection et la défense individuelle et collective des intérêts des chômeurs dans le cadre des intérêts de l’ensemble des travailleurs. Elle se préoccupe de tous les problèmes pouvant se rattacher au travail et au chômage.

 

Article 5 : Membres

Peuvent devenir membre de l’association :

  • toute personne physique intéressée par le problème du chômage.
  • les personnes morales, constituées juridiquement à Genève, et dont les buts ne sont pas contraires à ceux de l’article 4. Elles doivent en exprimer la demande par écrit et doivent s’acquitter de leur cotisation. Pour toute demande d’adhésion de personnes morales, le comité donne un préavis à l’intention de l’assemblée générale qui ratifie ou refuse les demandes d’adhésion. En cas de refus de l’adhésion par l’assemblée générale, le candidat peut faire recours au comité qui soumettra à nouveau la question à la prochaine assemblée  générale.

 

Article 6 : Démission

Chaque membre peut démissionner de l’Association moyennant un préavis d’un mois.

 

Article 7 : Assemblée Générale

L’assemblée générale est le pouvoir suprême de l’Association. Elle a pour compétences :

•    de fixer les grandes orientations de l’ADC et d’approuver le budget ;
•    de procéder à l’élection du comité ;
•    de procéder à l’élection du (de la) président(e), du (de la) vice-président(e) et du (de la) trésorier (ère) ;
•    de nommer l’organe de contrôle agréé ;
•    d’approuver le rapport d’activité annuel ;
•    d’approuver le rapport de l’association ;
•    de voter les cotisations;
•    de se prononcer sur les demandes d’adhésion, les recours en matière d’adhésion et de refus d’adhésion des personnes morales ;
•    de se prononcer sur les exclusions et les recours en matière d’exclusion ;
•    de donner mandat au comité pour toutes les mesures permettant de gérer au mieux les intérêts de l’Association.

 

Article 8 : Périodicité de l’assemblée générale

Une assemblée générale statutaire est convoquée par le comité au moins une fois par année. Le comité soumet son rapport annuel.

En outre, des assemblées générales, consacrées à des thèmes précis, sont convoquées par le comité au moins trois fois par année.

A le droit de vote tout membre convoqué à cette assemblée et ayant payé sa cotisation.

 

Des assemblées extraordinaires peuvent être convoquées à la demande expresse d’un cinquième des membres inscrits et cotisants. La convocation fixe l’ordre du jour.

 

Article 9

L’assemblée générale est convoquée par écrit quinze jours au moins avant la date de sa réunion. Toute proposition individuelle pour être soumise à l’assemblée générale doit parvenir au comité sept jours au moins avant la date de l’assemblée générale. Le comité se réserve le droit de donner son avis sur les dites propositions.

 

Article 10

Pour statuer valablement, l’assemblée générale doit avoir été régulièrement convoquée et ne peut se prononcer que sur les objets régulièrement inscrits à l’ordre du jour figurant sur la convocation. L’assemblée prend ses décisions à la majorité des membres présents.

 

Article 11 : Comité

Le comité, élu pour un an au scrutin majoritaire à un tour, est composé de trois à sept membres. Le comité se réunit autant de fois que nécessaire mais au moins deux fois par mois. L’ordre du jour est fixé d’une séance à l’autre. Les membres de l’association peuvent y assister avec voix consultative.

En cas de vacances au comité le/la remplaçant/te est le/la premier/ère des viennent ensuite non –élus.

Les salariés de l’association ne peuvent être élus aux postes de président, vice-président et trésorier.

 

Article 12

Le comité fixe lui-même les modalités de son règlement intérieur.

 

Article 13

Le comité à pour compétences :

  • d’appliquer les décisions de l’assemblée générale ;
  • de gérer les affaires courantes ;
  • de proposer, d’organiser et de coordonner l’ensemble des activités de l’ADC ;
  • de convoquer les assemblées générales et d’en établir l’ordre du jour ;
  • d’établir le budget et d’arrêter les comptes ;
  • de présenter à l’assemblée générale le rapport d’activité annuel ;
  • de prendre des contacts avec les autorités et associations existantes ;
  • de constituer des commissions, qui sont suivies par au moins un membre du comité, sur des thèmes spécifiques. L’une a trait aux questions administratives.

 

Article 14

Le comité prend ses décisions à la majorité des membres présents. En cas d’égalité des voix, la voix du (de la) président(e) est déterminante.

 

Article 15 : Bureau

Abrogé

 

Article 16 : Financement

Les ressources de l’association résultent :

  • des cotisations des membres dont le montant est fixé par le comité et approuvé par l’assemblée générale ;
  • des subventions des pouvoirs publics ;
  • des dons et legs.

 

Article 17

L’organe de contrôle agréé procède annuellement à l’examen de la comptabilité de d’exercice écoulé et soumet les comptes à l’assemblée générale.

 

Article 18 : Modification des statuts

La modification des statuts est soumise à l’assemblée générale et votée à  la majorité des membres présents. Le projet de modification doit figurer in extenso dans la prochaine convocation.

 

Article 19 : Exclusion

Un membre qui ne respecterait pas les statuts de l’ADC peut être exclu de l’association par décision de l’assemblée générale qui statue souverainement à la majorité des deux tiers. Le membre en question doit en avoir été averti au moins 30 jours avant l’assemblée générale. Le membre peut faire recours contre la décision de cette assemblée générale auprès du comité qui mettra alors à nouveau la question à l’ordre du jour d’une seconde assemblée générale.

 

Article 20 : Dissolution

L’association peut décider en tout temps sa dissolution à la majorité des deux tiers des membres présents à l’assemblée générale pour autant que l’assemblée générale réunisse un tiers des membres inscrits.

 

Article 21

La liquidation est réalisée par le comité à moins que l’assemblée générale n’en décide autrement à la majorité des membres présents. Les liquidateurs règlent les questions en cours, réalisent l’actif  et exécutent les engagements de l’Association. Après paiement des dettes, l’actif et les archives sont mis à la disposition d’une œuvre poursuivant des buts similaires.

 

Article 22

Les membres de l’Association ne sont pas tenus personnellement sur leurs biens par les engagements de l’Association.

 

Ces statuts ont été approuvés en assemblée générale le 11 mai 1995. Ils remplacent les statuts adoptés par l’assemblée générale du 3 mars 1993 qui remplaçaient eux-mêmes les statuts adoptés par l’assemblée constitutive du 9 novembre 1977.

L’art 11 a été modifié conformément à l’approbation de l’assemblée générale du 11 avril 2000.

L’article 17 et l’article 7, point 4, ont été modifiés par approbation de l’assemblée générale du 15 avril 2014.