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Permis de Conduire de l'Assurance Chômage
Alors que la loi sur l’assurance-chômage vient de se durcir, un guide pratique romand nous indique comment traverser cette période sans y laisser trop de plumes. Sélection de neuf conseils éclairés.
Tel un conducteur d’auto-école, Patrice Oreiller, 55 ans, vient de publier un guide très pratique pour apprendre à «circuler» dans les «bouchons» du chômage. Et comme peu de critères diffèrent d’un canton à l’autre dans ce domaine, l’ouvrage s’adresse à un large public. Conseiller ORP à Monthey (VS) durant une douzaine d’années, Patrice Oreiller a quitté son travail, il y a deux ans.
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Actualités
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 Horaires de l'ADC : Lundi au jeudi de 9:00 à 12:00 et de 13:30 à 17:00, fermé le vendredi. Conseils juridiques gratuits toutes les après-midis de lundi à mercredi, jeudi toute la journée. Vous êtes toutefois chaleureusement encouragés à verser un don à l'ADC.
 Petit déjeûner :
Dès le mercredi 8 mai et pour tous les mercredi suivants nous vous invitons au fameux petit déjeuner de l'ADC C'est une occasion de nous rencontrer, échanger nos expériences et notre vécu Bon d'accord il n'y aura pas d'oeufs !   Courtes statistiques officielles sur l'emploi à Genève en avril 2012. Le chômage genevois compte en avril 2012 11494 personnes.     Mars 2013 : 12533 personnes, 5.3 % ! Le taux de chômage officiel du canton est de 5,3 %.  Cela signifie que 217000 personnes travaillent à Genève. A fin avril 2012, le canton de Genève compte 467 748 habitants. Nombre de chômeurs des 15 à 24 ans : 1045 soit 9% des chômeurs. La majorité des chômeurs ont plus de 50 ans , 28% soit quasi un tiers ! Les professions commerciales, l'informatique et l'hôtellerie sont les plus touchées.  En aout 2012, l’Action sociale enregistrait plus de 12130 bénéficiaires  1+ pour tous  Â
 Liste des licenciements en cours à Genève : 20 licenciements à la Deutsche Bank à Genève, le 30 septembre. Julius Baer pourrait biffer de 660 à 880 postes, fin septembre. La banque Pictet a licencié 5 banquiers à Genève mais annonce plus de départs L'UBP a licencié en catimini 75 personnes, juin 2012 DuPont de Nemours va licencier un nombre inconnu de personnes inférieur à 60, 27 octobre 2012 Firmenich a licencié 10 collaborateurs à Genève ( Mai 2012 ) Merck Serono, 1000 personnes seront finalement licenciées, octobre 2012 Le Haut Commissariat de l’ONU pour les réfugiés (HCR) a transféré 60 employés de son quartier général de Genève vers Amman, en Jordanie. Le personnel du service des technologies et de l’informatique est concerné. On essaie de nous faire croie qu'il n'y aura aucune perte d'emploi à Genève mais c'est difficile à croire. Novembre 2012 Journal Le Temps. Licenciements dont le nombre est inconnu le 13 novembre 2012. 18 postes sont évoqués. Les HUG prévoient de supprimer 162 postes en 2012 40 licenciements à l’aéroport de Genève, juin 2012 Procter & Gamble annonce des licenciements à Genève, novembre 2012
Soumise à d'importantes restrictions budgétaires, l'Organisation des Nations Unies réduit ses effectifs à Genève. Près de 150 postes passeraient à la trappe. Avril 2013 Le spa «After the rain» licencie 20 personnes , avril 2013 Colgate-Palmolive quitte Genève pour Bâle. Une cinquantaine d'employés seront licenciés ou relocalisés à Bâle. Mai 2013 Electronic Arts et Newell Rubbermaid réduisent leurs effectifs de 30 personnes , mai 2013  Pour mieux vous servir nous avons transformé nos locaux en 2012 Le 19 novembre 2012 l'ADC a présenté ses locaux et son équipe lors d'une soirée portes ouvertes. Vous trouverez les photos de la soirée Ici et une vidéo tournée lors de cette soirée Ici   Le chômage n’est pas une fatalité. Le chômage est une affaire collective, non un problème individuel. Le chômage n’est pas seulement un problème financier. Le chômage n’est ni un choix, ni une aubaine. Chacun a droit à une existence décente. Le chômage ne doit pas aggraver le fossé entre ceux qui travaillent et les demandeurs d’emplois. Le chômage ne doit favoriser ni la déqualification, ni la baisse des salaires. Le modèle de financement en vigueur n’est pas le seul possible. Le chômage doit encourager l’élaboration de projets novateurs, comme de nouveaux modèles d’aménagement du temps de travail et de la vie tout court. La chômeuse ou le chômeur a droit au travail, comme on a droit à un logement, à la santé, à la formation, à la culture, à un revenu décent, à la représentation, à la participation dans une société ouverte où chaque citoyen est respecté et contribue à l’application de l’ensemble des droits humains. Copyright ADC de Neuchatel |
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