Tél : 022 700 50 60

 

 

Horaires de l'ADC :

Lundi au jeudi de 9:00 à 12:00 et de 13:30 à 17:00, fermé le vendredi.

Conseils juridiques gratuits toutes les après-midis de lundi à mercredi, jeudi toute la journée.

Vous êtes toutefois chaleureusement encouragés à verser un don à l'ADC.

 

Petit déjeûner :

Dès le mercredi 8 mai et pour tous les mercredi suivants nous vous invitons au fameux petit déjeuner de l'ADC

C'est une occasion de nous rencontrer, échanger nos expériences et notre vécu

Bon d'accord il n'y aura pas d'oeufs !

 

 

Courtes statistiques officielles sur l'emploi à Genève en avril 2012.

Le chômage genevois compte en avril 2012  11494 personnes.      Mars 2013 : 12533 personnes, 5.3 % !

Le taux de chômage officiel du canton est de 5,3 %.   Cela signifie que 217000 personnes travaillent à Genève.

A fin avril 2012, le canton de Genève compte 467 748 habitants.

Nombre de chômeurs des 15 à 24 ans : 1045  soit 9% des chômeurs.

La majorité des chômeurs ont plus de 50 ans , 28% soit quasi un tiers !

Les professions commerciales, l'informatique et l'hôtellerie sont les plus touchées.

 

En aout 2012, l’Action sociale enregistrait plus de 12130 bénéficiaires

 

1+ pour tous

Quatre nouvelles entreprises genevoises viennent d’être labellisées « 1+ pour tous », communique le Département de la solidarité et de l’emploi (DSE). Ce label, valable pendant deux ans, permet aux sociétés de valoriser leur engagement en faveur de l’emploi. Pour l'obtenir, elles doivent engager des chômeurs de longue durée ou en fin de droit. Ainsi, depuis le lancement du programme en mai 2012, 40 personnes ont pu réintégrer le monde du travail.

L’Office Cantonal de l’Emploi (OCE), considère un chômeur de longue durée à partir de douze mois depuis son inscription au chômage. «Fin octobre, il y avait environ 2319 personnes correspondant à ces critères, précise Laurent Paoliello, secrétaire général adjoint au DSE. Les TPG et la Migros, toutes deux labellisées, en ont engagés respectivement 8 et 9.»

Liste des entreprises labellisées

 

 

 

Liste des licenciements en cours à Genève :

20 licenciements à la Deutsche Bank à Genève, le 30 septembre.
4 employés de l'administration de Chêne.Bougeries, le 22 octobre
Credit Suisse annonce des licenciements sans donner de chiffres , le 25 octobre
Sunrise licencie 140 employés , le 26 octobre

Julius Baer pourrait biffer de 660 à 880 postes, fin septembre.

La banque Pictet a licencié 5 banquiers à Genève mais annonce plus de départs

L'UBP a licencié en catimini 75 personnes, juin 2012
HSBC Private Bank a licencié 100 personnes en avril 2012
EFG Bank European Financial Group SA a supprimé 30 au début de l’année.
BNP Paribas (Suisse) SA a licencié 20 collaborateurs.

DuPont de Nemours va licencier un nombre inconnu de personnes inférieur à 60, 27 octobre 2012

Firmenich a licencié 10 collaborateurs à Genève ( Mai 2012 )

Merck Serono, 1000 personnes seront finalement licenciées, octobre 2012

Le Haut Commissariat de l’ONU pour les réfugiés (HCR) a transféré 60 employés de son quartier général de Genève vers Amman, en Jordanie. Le personnel du service des technologies et de l’informatique est concerné. On essaie de nous faire croie qu'il n'y aura aucune perte d'emploi à Genève mais c'est difficile à croire. Novembre 2012

Journal Le Temps. Licenciements dont le nombre est inconnu le 13 novembre 2012. 18 postes sont évoqués.

Les HUG prévoient de supprimer 162 postes en 2012

40 licenciements à l’aéroport de Genève, juin 2012

Procter & Gamble annonce des licenciements à Genève, novembre 2012
Les trois-étoiles Capitole et Savoy préparent leur passage en mains du groupe Accor. Au prix d’importants travaux et de pertes d’emplois, mars 2013

Soumise à d'importantes restrictions budgétaires, l'Organisation des Nations Unies réduit ses effectifs à Genève. Près de 150 postes passeraient à la trappe. Avril 2013

Le spa «After the rain» licencie 20 personnes , avril 2013

Colgate-Palmolive quitte Genève pour Bâle. Une cinquantaine d'employés seront licenciés ou relocalisés à Bâle. Mai 2013

Electronic Arts et Newell Rubbermaid réduisent leurs effectifs de 30 personnes , mai 2013

 

Pour mieux vous servir nous avons transformé nos locaux en 2012

Le 19 novembre 2012 l'ADC a présenté ses locaux et son équipe lors d'une soirée portes ouvertes.
Des représentants du monde politique ou de la Ville nous ont fait le plaisir d'y assister dont Mr. Frederic Vallat directeur au département de la cohésion sociale et de la solidarité de la Ville de Genève, Martine Sumi et Denis Menoud, conseillers municipaux, Lydia Schneider Hausser du Grand Conseil et des représentants des syndicats Unia et Syna

Vous trouverez les photos de la soirée Ici

et une vidéo tournée lors de cette soirée Ici

 

 

Le chômage n’est pas une fatalité.

Le chômage est une affaire collective, non un problème individuel.

Le chômage n’est pas seulement un problème financier.

Le chômage n’est ni un choix, ni une aubaine. Chacun a droit à une existence décente.

Le chômage ne doit pas aggraver le fossé entre ceux qui travaillent et les demandeurs d’emplois.

Le chômage ne doit favoriser ni la déqualification, ni la baisse des salaires.

Le modèle de financement en vigueur n’est pas le seul possible.

Le chômage doit encourager l’élaboration de projets novateurs, comme de nouveaux modèles d’aménagement du temps de travail et de la vie tout court.

La chômeuse ou le chômeur a droit au travail, comme on a droit à un logement, à la santé, à la formation, à la culture, à un revenu décent, à la représentation, à la participation dans une société ouverte où chaque citoyen est respecté et contribue à l’application de l’ensemble des droits humains.

Copyright ADC de Neuchatel

 

Les missions et prestations de l'ADC de Genève

En premier lieu il faut savoir que l'ADC est gérée en majorité par des chômeurs qui connaissent les situations diverses ressenties par
les demandeurs. Vous vous retrouvez donc avec des égaux qui vous comprennent.

Nos missions  :
Vous aider dans vos démarches, l'aide aux cv, aux lettres de motivation, où chercher les informations ou comment postuler.


Mais également l'ADC va poursuivre sa mission de toujours, suivre tout ce qui se fait au niveau des institutions pour être certain que
toute personne sans emploi, même celle à l'aide sociale est traitée correctement, avec dignité et justice.
Sinon comme autrefois nous agirons auprès des autorités comme nous l'avons toujours fait.

La situation du marché de l'emploi à Genève, il faut en être conscient, ne va pas s'améliorer, les problèmes vont se déplacer du chômage
dit fédéral à l'aide sociale et notamment on le sait pour les seniors formés et compétents.
Un gros travail reste à faire dans ce secteur et les problèmes posés sont différents de ceux des chômeurs des années 80 par exemple.

Yves